针对您“退休年龄未缴够15年社保，公司不买社保，以灵活就业续缴”的情况，可能存在以下法律风险点。1.政策变动风险：若当地灵活就业参保政策发生调整（如收紧非本地户籍参保条件），可能导致您无法继续以灵活就业身份缴费。例如，某地区原本允许外地户籍人员凭居住证参保，但政策调整后要求必须有本地户籍，您可能因此无法续缴。2.经济损失风险：若未及时续缴社保，可能导致退休后无法享受养老金或医疗保险待遇，影响生活质量。例如，您未按时以灵活就业身份缴费，导致累计缴费年限不足15年，无法办理退休手续，只能延迟退休或一次性补缴（部分地区不允许一次性补缴），造成经济损失。
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针对您“退休年龄未缴够15年社保，公司不买社保，以灵活就业续缴”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形。1.特殊群体优惠政策：部分地区对退役军人、残疾人等特殊群体有灵活就业参保优惠政策，如降低缴费比例、延长缴费年限等。例如，某地规定退役军人以灵活就业身份参保可享受50%的缴费补贴，这会降低您的缴费压力，需提前咨询当地社保机构是否符合条件。2.补缴政策差异：部分地区允许退休时一次性补缴不足15年的社保费用，而无需以灵活就业身份续缴。例如，您所在地区若支持一次性补缴，可能比长期续缴更便捷，但需注意补缴金额较高，需结合自身经济状况选择。3.社保关系转移限制：若您之前在多个地区参保，部分地区可能对社保关系转移有年限要求（如需在当地缴费满10年），若未满足则无法将关系转移至该地区，影响续缴和待遇计算。
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针对您提出的“在退休年龄，职工社会保障还没缴够15年，公司不买社保，能否申请灵活就业继续缴社保”的问题，我们先给出最直接的结论。可以申请灵活就业继续缴纳社会保障，但需满足当地灵活就业参保条件。1.若您是本地户籍：通常可直接以灵活就业人员身份向当地社保经办机构申请继续缴纳养老保险和医疗保险，补足年限后可享受相应待遇。2.若您是外地户籍：部分地区允许外地户籍人员凭居住证明、灵活就业证明等材料参保，具体需以当地政策为准。3.若您曾以职工身份参保：需先与原单位解除劳动关系，并办理社保关系转移，再以灵活就业身份续缴。
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您提出的“退休年龄未缴够15年社保，能否以灵活就业身份续缴”的问题，可依据《社会保险法》相关规定进行分析。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第十条规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”您在退休年龄未缴够15年社保，且公司不再为您购买社保，符合“未在用人单位参加基本养老保险”的情形，因此有权以灵活就业人员身份申请续缴。同时，第五十八条明确“自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，进一步支持您的续缴申请。综上，您的情况符合法律规定的灵活就业参保条件。

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