您59岁，单位要求交社保，老家已交城乡居民养老保险，是否有权拒交？这需结合具体情况分析：1.若您与单位存在劳动关系：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位自用工起30日内须为职工办理社保登记，职工应缴社保费由单位代扣代缴。此时您作为职工有缴纳义务，无权拒交。2.若您认为是劳务关系：若能证明是劳务关系（如工作内容、管理方式、报酬发放等判断），单位无缴纳义务，您可拒交。3.若老家城乡居民养老保险与职工社保无时间重叠：二者分属不同社保体系，单位缴纳职工社保合法，您无权拒交。
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59岁单位要求交社保，老家已交城乡居民养老保险，以下特殊情形会影响处理方式：1.距退休不足15年且未缴过职工社保：59岁距60岁退休不足15年，若未缴过职工社保，即便单位缴纳，退休时可能无法领取职工养老金。需权衡是否继续缴纳职工社保或保留城乡居民养老保险。2.城乡居民养老保险接近领取条件：若老家已缴多年城乡居民养老保险，即将领取养老金，而职工社保需较长时间享受待遇，需权衡两种社保利弊。3.单位属特殊行业：特殊行业（如临时性用工、劳务派遣等）可能有特殊社保政策，需按具体用工政策处理。
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针对59岁单位要求交社保，老家已交城乡居民养老保险是否有权拒交的问题，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条提供明确指引：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”若您与单位存在劳动关系，单位有义务为您办理社保登记并缴费，您作为职工也有缴纳义务。城乡居民养老保险与职工社保虽类型不同，但不构成拒交理由，因此您一般无权拒交。
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59岁单位要求交社保，老家已交城乡居民养老保险，需注意以下法律风险：1.拒交社保的风险：若存在劳动关系却拒交社保，单位可能向社保部门投诉，社保部门会责令限期缴纳，逾期未缴将被罚款。2.重复参保的风险：城乡居民养老保险与职工社保虽分属不同体系，但同一时间段重复缴纳会导致待遇无法重复享受，且重复缴费处理复杂，可能造成经济损失。

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